Orienté vers le client. Familial et convivial. Innovateur et efficace. Orienté vers le succès. C'est ce principe directeur qui sous-tend la réussite de LAPP en tant qu'entreprise familiale et fabricant leader de solutions d'assemblage innovantes.

LAPP a pour objectif d'être une entreprise crédible, honnête, transparente et intègre, pour laquelle le respect des règles et un comportement éthique constituent le fondement de toutes les activités commerciales.

Ces valeurs sont à la base de nos relations et de nos échanges avec nos partenaires commerciaux. Nous sommes synonymes d'excellents produits, d'équité, de confiance et de valeurs.

Une gestion efficace de la conformité est pour nous une priorité absolue.

La conformité chez LAPP

Afin de protéger la confiance que nos partenaires commerciaux, nos employés et le public nous accordent chaque jour, nous avons établi des processus transparents et des responsabilités claires dans notre culture d'entreprise.

• Seules des actions légales et un comportement éthique nous permettent d'assurer durablement le succès de notre entreprise. Chez LAPP, nous définissons la compliance comme le respect des dispositions légales, des engagements volontaires, des réglementations internes à l'entreprise et des principes éthiques.
• Le système de gestion de la conformité de LAPP a pour but de garantir le respect des directives de conformité et d'empêcher tout comportement incorrect systématique. Notre Code of Conduct définit les principes et les mesures de base d'un comportement intègre.
• La philosophie et la stratégie d'entreprise de LAPP sont soutenues par ces principes. Ils donnent à LAPP, à ses employés et à ses partenaires commerciaux une orientation et une protection.
• Nous nous efforçons d'ancrer ces principes dans toutes nos activités commerciales, de les remettre continuellement en question et de les optimiser. Nous restons ainsi fidèles à nos valeurs.

Nous donnons vie à notre système de valeurs par des règles de conduite. Elles s'appliquent à tous nos collaborateurs dans le monde entier, en interne comme en externe. Nous nous traitons mutuellement avec respect, nous traitons nos partenaires commerciaux de manière équitable, nous nous formons en permanence et nous veillons à utiliser les ressources avec parcimonie. Bien entendu, nous respectons partout les prescriptions légales. Grâce à notre savoir-faire et à cette conscience, nous poursuivons notre histoire en tant que fabricant leader de solutions système pour la technique de câblage et de connexion.

Orienté vers le client. Familial et convivial. Innovateur et innovant. Orientées vers le succès. C'est sur ces valeurs que LAPP s'est construit. Des valeurs claires nous ont rendus forts en tant qu'entreprise, et en tant qu'entreprise familiale, nous savons que nous ne pouvons réussir qu'ensemble - ensemble dans l'entreprise, et ensemble avec nos partenaires commerciaux. Nos valeurs en sont la base. Si nous orientons chaque jour notre comportement en fonction de celles-ci, si nous agissons avec respect et loyauté les uns envers les autres et envers nos partenaires commerciaux, nous continuerons à écrire l'histoire du succès de LAPP en tant que fabricant leader de solutions système pour la technique de câblage et de connexion. Dans ce Code de Conduite, nous essayons d'expliquer un peu plus en détail ce que nos valeurs signifient pour notre travail quotidien. Nous espérons que cela vous sera utile.

Conseil d'administration de Lapp Holding SE

Notre système de gestion de la conformité

Un système de gestion de la conformité (Compliance Management System, CMS) est utilisé pour LAPP, au sein de LAPP Holding SE et des sociétés du groupe dans le monde entier. Le CMS a pour objectif d'empêcher tout comportement incorrect chez LAPP et de promouvoir un comportement conforme aux règles. Nous avons donc mis en place une série de structures, de mesures et de processus afin de sensibiliser nos cadres et nos employés aux faits pertinents en matière de compliance dans le cadre de nos activités quotidiennes.

Le CMS se compose de sept éléments qui s'appuient les uns sur les autres:

• Valeurs de la conformité
• Objectifs de conformité
• Organisation de la compliance
• Risques de conformité
• Programme de conformité
• Communication et formation en matière de compliance
• Suivi et amélioration de la conformité

L'exigence de conformité et d'intégrité, et donc de comportement légal, est une priorité absolue pour LAPP. Il est donc important d'identifier les risques à un stade précoce et de les éviter de manière proactive. Un système d'alerte est un outil de soutien qui permet de signaler et d'examiner les risques et les comportements inappropriés.

Le système d'alerte de LAPP nous permet d'être informés des risques potentiels et des comportements répréhensibles chez LAPP, chez nos partenaires commerciaux ou dans les entreprises qui sont en relation avec nous d'une autre manière. Il est disponible pour les signalements lorsque des informations ou des soupçons fondés de violations réelles ou potentielles ont été obtenus dans le contexte professionnel. De cette manière, une infraction peut être traitée le plus rapidement possible de manière objective et des mesures appropriées peuvent être mises en œuvre - pour cette infraction en particulier, mais aussi pour éviter d'autres infractions. Dans ce contexte, le lanceur d'alerte* doit pouvoir partir du principe, en toute bonne foi, que les informations sont véridiques.

Si le signalement implique la divulgation d'un secret commercial, il est en outre nécessaire que le lanceur d'alerte ait de réelles raisons de croire que la divulgation est nécessaire à la découverte de l'infraction.

Nous examinons systématiquement les informations reçues et, si nécessaire, nous prenons les mesures de suivi appropriées.

Comment traitons-nous votre notification?

Après le dépôt d'une alerte, vous recevez un accusé de réception.

Dans le système d'alerte de LAPP, nous examinons chaque alerte de manière confidentielle et approfondie. Ce n'est que si cette première évaluation (contrôle de plausibilité et de pertinence) révèle un soupçon d'infraction qu'une enquête est lancée.

Nous suivons à cet égard le principe de la procédure équitable. Il garantit la plus grande protection possible aux lanceurs d'alerte, aux personnes concernées et aux employés qui participent à l'enquête sur le comportement fautif signalé.

LAPP ne tolère pas les discriminations à l'encontre des lanceurs d'alerte et de toutes les personnes qui contribuent aux enquêtes de LAPP. Les personnes concernées bénéficient de la présomption d'innocence jusqu'à ce que l'infraction soit prouvée. Les enquêtes sont menées dans la plus grande confidentialité.

Quels sont les messages utiles?

Il est possible de donner des indications sur les risques, les cas suspects et les violations des dispositions légales, des engagements volontaires pris et des réglementations internes à l'entreprise. Cela inclut également les violations des obligations en matière de droits de l'homme et d'environnement dans le propre domaine d'activité et dans le domaine d'activité des fournisseurs (non) indirects.

Vous pouvez également utiliser le système d'alerte si vous avez des questions sur la conformité.

Le système d'alerte n'est pas destiné à recevoir des commentaires ou des plaintes concernant les produits ou services de LAPP ou de nos partenaires commerciaux. Si vous n'êtes pas satisfait des services ou des produits, veuillez vous adresser au service clientèle ou à votre contact habituel.

Vous souhaitez émettre un avis confidentiel ou vous avez une question sur la conformité?

La conformité et l'intégrité sont pour nous la base d'une collaboration basée sur la confiance avec nos partenaires commerciaux, avec lesquels nous souhaitons établir un partenariat durable et fructueux.

L'intégrité est l'un des principaux piliers de notre activité commerciale, le respect des règles et le comportement éthique sont encouragés par notre culture d'entreprise. Nous attendons un comportement intègre non seulement de nos employés, mais aussi de nos partenaires commerciaux.

Durabilité de nos fournisseurs

Dans notre Supplier Code of Conduct, nous résumons toutes les exigences posées à nos fournisseurs en matière de comportement durable. En font partie, entre autres, les domaines thématiques des conditions de travail, du respect des droits de l'homme, de l'environnement et de la sécurité ainsi que de l'éthique commerciale et de la conformité. Ces exigences constituent la base de toute relation commerciale avec des fournisseurs du monde entier.

Si un fournisseur enfreint ces normes et ne prend pas les mesures appropriées, nous nous réservons le droit de mettre fin à la collaboration ou au processus de sélection.

Durabilité